株式会社オーセント
株式会社オーセントの企業評判企業評判詳細
大手コンサルティングファーム出身の方が多いとはいえ、まだベンチャーで、人数も少ないので、教育や研修体制はほぼない。人によるとは思うが、同期と切磋琢磨して成長していきたいと思うのであれば、難しいと思う。一方で優秀な方々と近くで働きたいと思うのであれば、非常にお勧めできる。もし仮に、コンサルティング未経験でも、やる気と努力（成果物を出す）を行なっていれば、必ずフィードバックしてくれるし、相談にも乗ってくれる方々しかいない。そういう点では、未経験でも入社する価値は多いにある。、
職種・所属・役職
コンサルティング全般・コンサルティング部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
520万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ベイカレント・コンサルティング同業界の「未経験からの活躍」
第二新卒レベル以外の中途は、いきなりプロジェクトに参画するため、自分でキャッチアップしていかないといけない。
また、現場で教育されるかというと上司次第なので、基本的に自らキャッチアップする姿勢でないと厳しい。
また、現場で教育されるかというと上司次第なので、基本的に自らキャッチアップする姿勢でないと厳しい。
採用にかなり力を入れており、未経験の中途採用でもある程度ポテンシャルを見込まれればガツガツ採用される。給料が競合他社に比べても高く、最近は一部上場した影響もあるのか労働時間の管理や労働環境の整備にかなりうるさくなってきたという印象。
中途であろうが、意志ややる気が見せられればさまざまなプロジェクトに携わるチャンスはあると思う。1人ずつ人事担当がつき、人事にしっかり意思を伝えていればある程度意向に沿ったアサインが来る。
ただ、人事担当とソリが合わなければいい案件が紹介されないケースもあるので、ある意味社内営業は必要になる。
中途であろうが、意志ややる気が見せられればさまざまなプロジェクトに携わるチャンスはあると思う。1人ずつ人事担当がつき、人事にしっかり意思を伝えていればある程度意向に沿ったアサインが来る。
ただ、人事担当とソリが合わなければいい案件が紹介されないケースもあるので、ある意味社内営業は必要になる。
未経験者に対するフォローはほとんどないと感じたので、本人とアサインされるプロジェ...
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ITスキルが一定ある、経営企画系の経験があるなどであれば活躍できる領域はある。そ...
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