DXO株式会社
DXO株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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複数プロジェクトを掛け持ちしているので、業務量や責任範囲は多いと感じます。しかしながら、やりがいのあるポジションにいると思っています。
そのなかでも昇進・昇格しやすい人は、チームで輝ける人だと思います。
「チームで輝ける人」というのは、技術力が高い、コミュニケーションや報連相がうまいなどの自身のスキルだけでなく、チームメンバーのフォローがうまいなど、チームで頼られる存在であるというのもかなり評価になると思います。
そのなかでも昇進・昇格しやすい人は、チームで輝ける人だと思います。
「チームで輝ける人」というのは、技術力が高い、コミュニケーションや報連相がうまいなどの自身のスキルだけでなく、チームメンバーのフォローがうまいなど、チームで頼られる存在であるというのもかなり評価になると思います。
職種・所属・役職
業務系SE・PG（自社製品）・システム開発部・次長/課長/マネージャークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
75%
回答者による総合評価
4.60
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
4.00
職場での人材育成/成長
5.00
待遇面の評価
4.00
年収・給与
5.00
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株式会社ニーズウェル同業界の「年収・給与」
年収
530万円
基本給(月)
30万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
110万円
その他(年)
-
月給は残業代が全額支給のため、残業が少ない現場だと手取りがアラフォーでも20万円超しかない。
残業時間の妥当性（初めから業務量が少ないのか・業務調整や生産性を上げた結果なのか）を会社は一切考慮していない。
昇給は人事評価にも連動しているが、飛び級もなく上がり幅が少ない給与テーブルの範囲内でしか昇給できない。
残業時間の妥当性（初めから業務量が少ないのか・業務調整や生産性を上げた結果なのか）を会社は一切考慮していない。
昇給は人事評価にも連動しているが、飛び級もなく上がり幅が少ない給与テーブルの範囲内でしか昇給できない。
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