想定年収
600~800万円
勤務地
東京都
事業内容
同社は、中立的な立場から金融リテラシーを向上させる「ファイナンストレーニングスタジオ」を提供しています。貯蓄・住宅・保険・投資などについて、90日間お金のプロとマンツーマントレーニングをしていきます。その他、従業員の資産形成支援の福利厚生サービス『ABCare』を展開しています。
【主要サービス】
・ABCash
→「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに、専属のパーソナルコンサルタントが
金融知識・ノウハウ提供、資産管理・運用サポートを行うお金のトレーニングサービスです。
・ABCare
→「従業員の資産形成支援の福利厚生サービス」です。
若手人材の採用強化から、企業DCの研修・導入サポート、退職後のマネジメント設計まで。
【主要サービス】
・ABCash
→「3ヶ月でお金に強くなる」をコンセプトに、専属のパーソナルコンサルタントが
金融知識・ノウハウ提供、資産管理・運用サポートを行うお金のトレーニングサービスです。
・ABCare
→「従業員の資産形成支援の福利厚生サービス」です。
若手人材の採用強化から、企業DCの研修・導入サポート、退職後のマネジメント設計まで。
会社特徴
【2022年3月に約12億円の資金調達/オンライン金融教育を軸としたフィンテックベンチャー】
2018年の創業以来、主にミレニアル世代の女性が家計管理や資産形成について学んでいます。グローバルな視点からみて金融教育が遅れている日本。ファイナンシャルリテラシーを身につけ行動する人が増えることで、消費や投資を通じて経済に新たな活力を与え、日本の次の成長につながると信じています。
【金融教育のマーケットは伸びています】
同社は金融教育の黎明期から多額の資金調達を行い、一気にプロモーションに投下したことで国内金融教育市場No.1の存在となっております。この金融教育市場は右肩上がりで成長しています。
・2022年4月から高等教育で金融教育が必須科目へ
・岸田政権の注力領域
といった流れから関心が高まっています。
【サービスを通して実現したいこと、お金の不安に終止符を打つ」
日本は、グローバルな視点から見てファイナンシャル教育が遅れており、
多くの人が「お金との付き合い方」を義務教育で学ぶ機会のないまま社会に放り出されています。
自分たちが良ければいい、日本だけが良ければいいなんて小さな考えではなく、世界全体、さらに後世にも価値を届けるという大義です。
金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創るーこの恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。
2018年の創業以来、主にミレニアル世代の女性が家計管理や資産形成について学んでいます。グローバルな視点からみて金融教育が遅れている日本。ファイナンシャルリテラシーを身につけ行動する人が増えることで、消費や投資を通じて経済に新たな活力を与え、日本の次の成長につながると信じています。
【金融教育のマーケットは伸びています】
同社は金融教育の黎明期から多額の資金調達を行い、一気にプロモーションに投下したことで国内金融教育市場No.1の存在となっております。この金融教育市場は右肩上がりで成長しています。
・2022年4月から高等教育で金融教育が必須科目へ
・岸田政権の注力領域
といった流れから関心が高まっています。
【サービスを通して実現したいこと、お金の不安に終止符を打つ」
日本は、グローバルな視点から見てファイナンシャル教育が遅れており、
多くの人が「お金との付き合い方」を義務教育で学ぶ機会のないまま社会に放り出されています。
自分たちが良ければいい、日本だけが良ければいいなんて小さな考えではなく、世界全体、さらに後世にも価値を届けるという大義です。
金融教育を世の中に広め、世界に通用する会社を創るーこの恵まれすぎている時代に生まれた使命だと思っています。
仕事内容
同社は、「お金の不安に終止符を打つ」をミッションに掲げるFintechベンチャー企業です。
ファイナンシャルコンサルティング事業、ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの
構築、ファイナンシャルトレーニングスタジオの運営、企業研修プログラムの構築、
コンサルタント派遣、インターネットメディア事業などを展開しております。
セールス部門は約25名で構成され、マーケティング部門が獲得した個人顧客に対して商談を実施し、
入会を獲得することがミッションです。
入会後はコンサルタントがパーソナルトレーニングを実施いたします。
【具体的には】
・ 自グループの売上目標達成
・ 部長と連携したKPI
・ 売上向上の施策検討/実行
・ メンバーマネジメント(KPI管理、育成、評価など)
・ プレイングマネジャーとしての推進
・ プロジェクト内容:
・ 未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース
・ 法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・ 営業部長、新規事業マネジャーへのキャリアアップ
・ リード獲得の増加、事業の多角化に伴うセールスの強化
ファイナンシャルコンサルティング事業、ファイナンシャルトレーニングカリキュラムの
構築、ファイナンシャルトレーニングスタジオの運営、企業研修プログラムの構築、
コンサルタント派遣、インターネットメディア事業などを展開しております。
セールス部門は約25名で構成され、マーケティング部門が獲得した個人顧客に対して商談を実施し、
入会を獲得することがミッションです。
入会後はコンサルタントがパーソナルトレーニングを実施いたします。
【具体的には】
・ 自グループの売上目標達成
・ 部長と連携したKPI
・ 売上向上の施策検討/実行
・ メンバーマネジメント(KPI管理、育成、評価など)
・ プレイングマネジャーとしての推進
・ プロジェクト内容:
・ 未開拓マーケットにおけるセールス起点の事業グロース
・ 法人営業、新規事業の営業、Bizdevへのキャリアチェンジ
・ 営業部長、新規事業マネジャーへのキャリアアップ
・ リード獲得の増加、事業の多角化に伴うセールスの強化
株式会社ABCash Technologies募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:※その他表彰(月毎および半期毎)や社員紹介に伴うインセンティブ支給制度有
応募資格
・ セールス経験(2年以上)
┗個人/法人は不問
・ 5-10名のセールス組織のマネジメント経験(2年以上)
・ 金融領域でのセールス経験
・ ベンチャー企業での就業経験
┗個人/法人は不問
・ 5-10名のセールス組織のマネジメント経験(2年以上)
・ 金融領域でのセールス経験
・ ベンチャー企業での就業経験
勤務時間詳細
就業時間:10:30~18:30
休日休暇
完全週休二日制(日曜・月曜)※配属により公休日が変更となる可能性あり 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
待遇・福利厚生
・ 雇用保険: 有<br>
リモート手当 家賃補助 残業手当 金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) 通勤手当支給(全額) 資格取得支援制度 研修支援制度<br>
リモート手当 家賃補助 残業手当 金トレ制度(金融リテラシー向上やスキルアップ支援を目的に図書・新聞の購入費用を一部または全額負担する制度) 通勤手当支給(全額) 資格取得支援制度 研修支援制度<br>
採用人数
若干名