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面接の中で面接官に伝えた退職理由
制作は開発前半のみで、後半はフィードバック対応ばかりになるので、なかなか制作する機会が少ないのが現実…
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技術問題
二次面接も人柄の問題は聞かれませんでした
今後どうスキルを伸ばしていきたいかというビジョンを、しっかり持っておくべきだと思いました。
若い、熱量を必要としたベンチャー企業という印象です。
QAに対する熱量。将来のビジョンをしっかり持っているか。
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