株式会社プログリット

【2016年に創業した、”世界で自由に活躍できる人を増やす” をミッションに掲げるスタートアップ企業】
”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しており、今後は更に成長させるべく をコンセプトに事業を拡大させていきます。
中長期的には英語以外の領域にも展開し、”世界で自由に活躍できる人を増やす” ことを実現するためのプロダクト/サービスを世の中にリリースすることを目指しています。

【「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい】
代表は、同社を設立する前、２つのことを問題視していました。
一点目は、日本人の英語力。英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に代表のお客様や友人も英語で困っていました。これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。
二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない…人それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。 お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業し、取り組みが評価され、2020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出されました。

日本という国の枠を越えて、場所にとらわれず、 世界中の誰とでもチームを組み、 自分の理想を思い切り実現できる人を増やすことが 世界を、社会を大きく進化させることができると信じています。

BtoCの「プログリット」、BtoBの「プログリット for Enterprise」、サブスク型事業「シャドテン」のマーケティング全般を指揮し、各事業の飛躍的な業績向上にコミットいただきます。

【具体的には】
■各事業（全社）の長期的な業績向上に向け、全方位的な戦略・施策の立案及び実行（以下、領域例）
　・マス／デジタルプロモーション全般
　・広報PR
　・CRM／リードナーチャリング
　・コンテンツマーケティング、など

■CEO直下の経営メンバーとして、全社的な方向性を決める経営会議への参画及びその他全社イニシアティブの推進

【魅力】
・創業4年+のスタートアップの経営メンバー（CEO直下）として、会社の行く先を決める最重要意思決定の多くに主体的に関わることができる
・各事業の業績に直接インパクトする最重要KGIに責任を持ち、痺れるリアルビジネスを推進できる
・BtoC事業、BtoB事業、サブスク事業、と事業タイプが多岐に渡るマーケティングを同時に指揮するチャレンジングな環境

・マーケティング領域のマネージャー以上の経験（3年以上、商材/業界問わず）
・マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、経営企画、セールス等）
・仮説思考に基づいてマーケティング戦略や営業戦略を策定した経験
・デジタルマーケティング経験（運用自体は未経験でも可、成果追求のための施策立案・ディレクション経験を1年以上ご経験）
・高い問題解決能力／リーダーシップ／人材育成力／プロジェクトマネジメント能力

【歓迎】
・経営者、事業責任者、PLオーナーとしての経験
・広報PR、SEO、コンテンツマーケティングの経験
・市場セグメンテーション⇒ターゲティング⇒インサイト特定⇒コミュニケーション戦略策定⇒クリエイティブ開発／メディアプラン策定⇒KGI/KPI設計⇒実行・改善、の一連の流れを複数回経験