株式会社プログリット

【MISSION 〜世界で自由に活躍できる人を増やす〜】
世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。

【創業7年でグロース上場！英語コーチングサービス『プログリット』を拡大中！】
「短期集中型」 で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。

「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。
その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しております。

【「人×テクノロジー」の力で、国内そして世界と場所を選ばずに活躍できる人を増やしたい】
代表は、同社を設立する前、２つのことを問題視していました。

一点目は、日本人の英語力。英会話スクールに通ったものの週1回程度では全く身につかず、同様に代表のお客様や友人も英語で困っていました。
これほどまでに英語で困っているのは日本人くらい。圧倒的に英語ができない、この状況を変えたかったのです。
二点目は、働いている友人知人たちがすごく辛そうだったこと。
周りの知人の話を聞くと、みんな一様に激務なのに、それに見合った給与をもらえていない、楽しそうにもしてない人、
それぞれ強みがあるにもかかわらずもったいない…それであれば、自分たちが変えよう。
お客様に満足してもらい、社員も幸せに働いて欲しい。そんな想いで創業し、取り組みが評価され、
2020年版 「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出されました。
★「働きがいのある会社」ランキングに3年連続選出！
★女性の活躍を推進企業として厚生労働大臣主催の「えるぼし」で最高基準の3つ

【競合優位性について】
従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。
更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%、平均英語力の伸びVERSANT5.6点（留学6ヶ月分相当）を実現しています。

英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。

クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。

【具体的には】
・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装
・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善
・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消
・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理
・TerraformによるIaCでのインフラ管理
・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化
・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動

・サーバサイド開発の経験7年以上（言語、フレームワーク不問）
・インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上
・技術選定・アーキテクチャ検討の経験
・JLPT N1相当の日本語スキル
【歓迎】
・テックリード経験
・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での開発経験
・アジャイル開発の経験
・ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験
・Infrastructure as Code（IaC）を利用した開発経験
・LLMを利用したサービス開発経験
・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力、英語学習への興味関心