パーソルテンプスタッフ株式会社
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パーソルテンプスタッフ株式会社の企業評判企業評判詳細
絶対評価ではなく、相対評価。いくら頑張っても組織内でABCのそれぞれのランクに人数制限があるため、頑張りや貢献度が高い人順に選ばれる。個人の力量に合わせた評価ではない気がする。
職種・所属・役職
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
80%
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
2.00
年収・給与
3.00
副業への対応
4.00
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株式会社アーキベース同業界の「社内評価方法」
実力主義で、結果さえ出せば給与が上がる仕組みになっている。
結果は売上や利益など非常にわかりやすいく、目標対比で評価される。
OKR型の評価を採用しており、かなり高い目標を追いかけることになるが評価自体は70％が達成が標準となっている。
入社時、給与は高い訳ではないがきちんと結果を出せば例外なく上がるのはよい。
成長中の企業だけあって昇進スピードが早い。先程記載した通りだが、結果がかなり重要視される。
結果が出せないと、ポジションチェンジや減給なども普通にあるので安定的に働きたい方には向いていない印象でカルチャーフィットは入社前に見極めた方が良い。
バリバリ働いて成長機会を取り…
結果は売上や利益など非常にわかりやすいく、目標対比で評価される。
OKR型の評価を採用しており、かなり高い目標を追いかけることになるが評価自体は70％が達成が標準となっている。
入社時、給与は高い訳ではないがきちんと結果を出せば例外なく上がるのはよい。
成長中の企業だけあって昇進スピードが早い。先程記載した通りだが、結果がかなり重要視される。
結果が出せないと、ポジションチェンジや減給なども普通にあるので安定的に働きたい方には向いていない印象でカルチャーフィットは入社前に見極めた方が良い。
バリバリ働いて成長機会を取り…
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