パーソルテンプスタッフ株式会社
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人材サービス
パーソルテンプスタッフ株式会社の企業評判企業評判詳細
人材サービスにおいて時代を読んで必要なサービスを展開している印象です。十分な社員に共有されていない点も否めないため、キャッチアップが苦手な人は知らない間に知らないサービスが発表されていることもあるため日々自分で情報を見逃さないように気をつける意識が必要です。
職種・所属・役職
人材関連その他・営業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
10時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
3.08
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
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株式会社ジェイエイシーリクルートメント同業界の「成長性・将来性」
ミドルハイクラスでは一定の勝ち筋を得ているかと思います。実際に競合と比べても当領域における優位性は高いと思います。
一方で今後の戦略として打ち出しているRPOや若手への支援は他社がすでに強みを発揮している領域のため、それほどシェアは取れないと感じます。
一方で今後の戦略として打ち出しているRPOや若手への支援は他社がすでに強みを発揮している領域のため、それほどシェアは取れないと感じます。
強みとして抱えている30代以上の転職者のデータベースは優秀。とはいえ、事業モデル上の特性ではあるが、
新規の獲得や企業開拓は働いているコンサルタント自身なので、今まで働いてきた人、今いる方の努力の結晶であり、会社が何かやってくれている訳ではない。
弱み:
システムが弱すぎる。基本的にコンサルタント自身に手間がかかる仕組みとなっており、人力で行う工程がおおい。もっとリクルートなど大手を見習って効率化を実現出来るシステムを導入したほうが良いと思います。
的にコンサルタント自身の能力に依存し過ぎており、会社として教育が薄く、俗人化してい
が高い為、知識やノウハウの蓄積が全く溜まらない。
…
新規の獲得や企業開拓は働いているコンサルタント自身なので、今まで働いてきた人、今いる方の努力の結晶であり、会社が何かやってくれている訳ではない。
弱み:
システムが弱すぎる。基本的にコンサルタント自身に手間がかかる仕組みとなっており、人力で行う工程がおおい。もっとリクルートなど大手を見習って効率化を実現出来るシステムを導入したほうが良いと思います。
的にコンサルタント自身の能力に依存し過ぎており、会社として教育が薄く、俗人化してい
が高い為、知識やノウハウの蓄積が全く溜まらない。
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創業から人材紹介事業一本で高い利益率を保ちながら成長してきた企業で、人材紹介分野...
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