加賀電子株式会社
加賀電子株式会社の企業評判企業評判詳細
制度という意味では、人材育成に力を入れていません。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。
また体育会系なので、ボトムアップで何かやる、やらせてもらうということは基本難しいです。
職種・所属・役職
経理・経理部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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京セラ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成に関してはあまり盛んでは無いと思います。
積極的に資格が取れる、他部署の仕事を体験できるなど人事育成には力を入れていると思う。
パートだったので、深くは分かりませんが社員さんはいつも忙しそうで、上司の方も育成...
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社員の成長に関してはマニュアル通りな対応なので、なんとも言えない。 やる気と人当...
企業の方針として、かなり育成に力を入れております。...
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