株式会社ゲオホールディングス
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株式会社ゲオホールディングスの企業評判企業評判詳細
店舗勤務者に関してはあると思うが、間接部門に関してはそれほど育成環境が整っているようには感じない。店舗から間接に来た人はそもそもの業務環境や内容が全く違うので、困ることが多いのではないかと思う。
職種・所属・役職
店長・販売・店舗管理・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
100%
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
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株式会社カクヤス同業界の「未経験からの活躍」
慢性的な課題として、人に仕事がついている状態であり、誰でもできるような業務設計になっていない。組織変更をする度に、引継ぎ時に混乱が発生するため、それを機に離職する人が後を絶たない状態。会社全体で、生産性向上への取り組みを始めたが、ボードメンバーの改革意識が低いため、まだまだトップダウンが足りない。結局、ボトムアップで声を上げて業務改善に取り組んでいるが、温度感は思った以上に上がらないため苦戦している。
店舗社員、配送社員、内勤、と部門ごとに働く場所があり、店舗、配送は未経験でも問題なく働けます。
内勤でもコールセンターや商品部といった部署は未経験でも大丈夫ですがシステム部の場合でしたら多少のPC用語、PC操作が分かれば入口としては大丈夫。そこから内製の作成となると何かしらのプログラムを経験していないと厳しいと感じる。
とは言ってもメインとなる基幹システムはベンダー製なので、不具合や店舗からの問い合わせがあった場合にはベンダー確認となるのでそこまで畏まらなくても問題ない。
システム部内でも開発メンバー、インフラメンバー、案件整理メンバー、とある程度のメイン業務がそれぞれで分かれていおり、その中…
内勤でもコールセンターや商品部といった部署は未経験でも大丈夫ですがシステム部の場合でしたら多少のPC用語、PC操作が分かれば入口としては大丈夫。そこから内製の作成となると何かしらのプログラムを経験していないと厳しいと感じる。
とは言ってもメインとなる基幹システムはベンダー製なので、不具合や店舗からの問い合わせがあった場合にはベンダー確認となるのでそこまで畏まらなくても問題ない。
システム部内でも開発メンバー、インフラメンバー、案件整理メンバー、とある程度のメイン業務がそれぞれで分かれていおり、その中…
３か月ほどの研修がある。基本的には横乗りや実際に手を動かしていって覚えていく。一...
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