キヤノン電子テクノロジー株式会社

【「キヤノン」グループ会社／金融や流通、学校など、幅広い業種で開発事業を展開】
同社は設立以来50年以上にわたって、システムインテグレーターとして、金融や流通、通信、学校、自治体など、幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供しています。
■ITシステム開発
■ITインフラ構築
■自社ソリューション開発
■ITシステム保守・運用

【同社の強み】
●上流工程や最新技術に携われるプライム・SIer協業案件が豊富にあること。
●キヤノングループの一員として、安定した環境の中で活躍できること。
●キヤノングループに属しながらも、約90％がグループ以外の顧客との取引。全体の50％以上がプライム案件。
●挑戦できる環境と、成長できるチャンスがあること。
●自身の志向性に合った案件に携わり、やりがいを感じながら業務にあたれること。

【自社パッケージソリューション/サービスも展開中】
銀行向け情報系基盤・データベース「entrance Banking」ほか
セミオーダー型販売管理ソリューション「entrance Pretec」
BtoB向けWeb受発注システム「entrance Web受注」など多数！


【安定して働ける環境：定着率95%／残業時間平均17時間程度／産休育休も取得しやすいです】
残業時間については経営層も含め、会社全体で作業時間を管理する仕組みを取り入れています。作業時間の増加が見られる場合には、個別に状況を確認して、状況に応じた対応を行っています。また作業計画に漏れがないか、リスクの洗い出しが出来ているか、作業計画通りに進捗しているかなどを細かくチェックすることでプロジェクトでトラブルが発生するリスクを回避して、作業時間の増加を未然に防いでいます。また産休・育休制度も導入しており、しっかりと実績が出ております。下記データも出ておりますので、ご参考くださいませ。
・残業月平均17.4時間　※2024年実績
・産休・育休取得状況育休取得率女性100％、男性85.0％
　女性：7人中 7人　　◇男性：配偶者が出産した男性20人中、育休5名・育児特休 12人※直近3年間実績

【充実のスキルアップ支援】
・社内のキャリアパスを可視化した「社内資格認定制度」や、各部門独自の業務に合わせた勉強会や、「資格取得支援制度※」などで、システムエンジニアとしての技術力向上をサポートします。役割等級別の目標管理制度を導入しており、年間2回以上の面談による対話とフィードバックで目標達成を促進。成果(結果+プロセス)に応じて昇給昇格が決まります。・スキルアップ支援の仕組みに紐づいた明確な基準の人事評価制度で、社員が成長できる環境を整えています。

基幹システム開発やWebアプリケーション開発、自社パッケージ開発等をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、プレイングマネージャーとして開発リーダーやメンバーのマネジメントをお任せします。
プライム案件比率が50％であり、現在も案件獲得に注力しています。(大手SIerとの協業案件も有り）様々な案件を取り扱っているので、自身の志向性に合う案件に携わることが可能です。

【案件例】
・食品流通業向け基幹業務システム開発、運用保守
・官公庁向け契約管理システム開発、運用保守
・金融機関向けDHW　開発、運用保守
・自社パッケージソリューション/サービス（金融/学校/BtoB受発注/AI等）など

【チーム体制】
プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名〜10名を超える大型案件もございます。
プロジェクト期間：1年〜3年単位（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いですがご希望に応じて相談が可能です。）

【特徴】
プライム案件の獲得に注力しており今までの実績を活かし直接取引しています。Sier各社と共同で案件を受注する等、グループ間のつながりを大切にしていま
す。

・システム開発経験を２年以上お持ちの方

【歓迎】
・Java、PHP、C#、Python、JavaScriptを用いた開発経験
・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験
・チームリーダー・サブリーダー経験