株式会社SSC
株式会社SSCの企業評判企業評判詳細
従業員一人一人の将来を考えてくれていると思いました。
上司と定期的に話す機会があり、進みたい方向やどういったことをすべきか一緒に考えてくれ、また、会社としてどのようなことを求めているのかを伝えてくれました。
上司と定期的に話す機会があり、進みたい方向やどういったことをすべきか一緒に考えてくれ、また、会社としてどのようなことを求めているのかを伝えてくれました。
職種・所属・役職
web系SE・PG（SI・受託）・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ソルクレオ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
私は中途入社だったが、新卒の社員に対する教育・研修が時代錯誤だと思った。
例：社内で行う飲み会の酒やつまみを買出しに行かせる。
4月の花見で昼間から場所取りをさせる。
こんな事をさせる時間があるなら、まともなエンジニアとしての知識を少しでも教えるべき。
例：社内で行う飲み会の酒やつまみを買出しに行かせる。
4月の花見で昼間から場所取りをさせる。
こんな事をさせる時間があるなら、まともなエンジニアとしての知識を少しでも教えるべき。
社長をはじめ、役員・幹部の思考回路が「体育会系・昭和型」。
20代の人間が見れば、明らかに時代錯誤な習慣が社内では「常識」としてまかり通っている。
20代の人間が見れば、明らかに時代錯誤な習慣が社内では「常識」としてまかり通っている。
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