株式会社C-mind
株式会社C-mindの企業評判企業評判詳細
実績＋好かれているかどうか。
数字を出せば出世は早いかと。
出世する人はプライベートを犠牲にしている
数字を出せば出世は早いかと。
出世する人はプライベートを犠牲にしている
職種・所属・役職
営業・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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アットホーム株式会社同業界の「社内評価方法」
極端に良い、極端に悪い評価は聞いたことがありません。仮に5段階で評価される項目があるとしたら、かなり優秀で4、かなり出来が悪くて2といった形で、実質3段階評価です。
もともと昇給額や賞与額のあがり幅が狭いので、上記により、より一層あがり幅が狭くなっています。
もともと昇給額や賞与額のあがり幅が狭いので、上記により、より一層あがり幅が狭くなっています。
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