株式会社野村不動産
株式会社野村不動産の企業評判企業評判詳細
女性社員も少なからずいる上、女性の昇進も多いため、女性だからという理由で仕事の機会が減ることはないと思われる。しかし、出産などで一時的に休業する場合、その分の穴を埋める必要があるので、事前に届出が必要となると思われる。
職種・所属・役職
データサイエンティスト・IT/DX事業部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ディー・ブレーン同業界の「女性メンバーの働く環境」
ここ数年で、女性の施工管理者も増えてきました。
ただミドル層以上は、「庶務は女性の仕事」と思っている方は多いです。
女性に優しい職場なので、相性次第で、いい会社にも悪い会社にも変わるでしょう。
ただミドル層以上は、「庶務は女性の仕事」と思っている方は多いです。
女性に優しい職場なので、相性次第で、いい会社にも悪い会社にも変わるでしょう。
産休、育休の制度も実績もあるが、戻ってきたくてもやんわりと退職を勧められて、辞めていく社員が殆ど。
戻れた人は、社長に気に入られている人のみで、制度が充実しているとはとても言えない。
戻れた人は、社長に気に入られている人のみで、制度が充実しているとはとても言えない。
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