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面接の中で面接官に伝えた退職理由
マーケティングの方向性を示してくれた上司がいなくなったこと。 中長期的な視点が会社に薄く、戦術に頼…
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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
- 中途採用者はそれなりのバリューをもっていなければなかなか企業採用とはならない。あなたのバリューや強みはなにか？
理論的かつ努力できる人間を求めていると思われる。どちらかというと体育会系なのか？きちんと指導を受けら…
経歴分析と職務内容細分化。
ストレス耐性の高さやタフネス・誠実性や顧客への思考などが図られていたと思われる。
障害対応への考え方や視点・経歴・経験
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