アクティブ・アイティ株式会社

【社員に幸福なエンジニアライフを提供する】
同社では、お客様に価値あるサービスをていきょうすることはもちろん、その根底には社員満足が大前提にあると考えております。その為、完全週休2日制度や若手社員向けに設けた定期昇給保証、ヘルスケアサポートなど様々な角度からエンジニアに幸福を届ける制度を作っています。
※３年間は6ヶ月毎に最低5000円の定期昇給を保証しています。

【主な事業セクション】
?ITインフラ設計、構築　?ソフトウェア開発　?運用・保守
＜実績例＞
?官公庁のサーバ設計・構築　　　　　　　　　　　?銀行のネットワーク設計・構築
?通信キャリアの監視システムの設計・構築　 ?国内最大級の研究機関へのSOC導入
?大手SIerのPaaSの立ち上げ

【幅広い業務に関わるできる環境/大手クライアントとの取引を通じた多彩な案件数】
同社はサーバ・ネットワークの設計・構築・運用からデータベースの設計・構築・運用までインフラ基盤に関わる業務を得意としています。「インフラ設計・構築」「システム運用・保守」「アプリケーション開発」を事業の3本の柱としている者の、同社社員のうち約7割はインフラ系エンジニアとして活躍しています。初心者のうちはネットワークやサーバの運用状況の監視・障害対応・保守メンテから始まり、中堅、上級者になるとクラウド・仮想化等の先端技術、上流工程中心の業務からスキル・意向に応じたものに取り組んでもらいます。また、キヤノンメディカルシステムズ・富士通・日立システムズをはじめ、大手クライアントと直接取引を行い、多彩なインフラ案件を手掛けています。エンジニアの希望を最優先して配属先を決めるため、「小規模案件⇒大規模案件」「構築⇒設計」「メンバー⇒上級SE・PL」など、ワンランク上のフィールドでスキルを磨けます。「やりたい」「なりたい」を実現できる環境。だからこそ、直近3年間の社員定着率は90％以上です。

【未経験からでも安心して業務に入っていける充実のフォロー制度】（https://active-it.co.jp/recruit-2/#training-system）
研修により未経験からでも現場で使える知識やスキルを身に着けることができる環境が整っています。その後資格取得に向けた研修もあり未経験〜マネジメントの研修までスキルアップが可能な環境です。実現するために入社後はメンターが付きフィードバックも貰うことが出来ます。
■質の高い社内講師
└経験が浅い方に向けても初期研修を実施しています！
■本質を学べる資格研修
└入社後3ヶ月間は、研修のみに集中できる体制を整えています。また研修期間は、実践のみならず、知識も並行して身に着けるために積極的に資格研修も取り入れています。

【顧客】
法人
【商材】
ITソリューション（システム開発・運用保守など）
【具体的には】
・大手企業に対し、プロジェクトに合わせて常駐する自社のエンジニアを紹介する営業（提案営業）
・同業他社から必要なエンジニアを紹介してもらう営業
≪具体的には≫
■マッチング
同社またはパートナー企業のエンジニアの中から精査し、エンジニアのスキルや希望と企業のニーズ・条件を照合。
■面談と受注
企業の担当者とエンジニアの面談に立ち会い、お互いのニーズと条件がマッチしたら受注。
■情報作成
案件情報、人材情報を作成します
■エンジニアのフォロー
就業先を訪問したり、チャットやLINE、メールなどで連絡したりしながら、悩みなどをヒアリングし、問題があれば対応。希望のキャリアパス実現に向けたサポートも行います。
■新規開拓
【アプローチ先企業の情報の収集⇒メール⇒電話⇒アポ取り⇒訪問⇒提案】
※「話を聞いてみたい」というニーズが多くアポイントはとりやすいです。
■情報収集：企業の担当者へヒアリング、業界団体の会合
■販売促進：営業パンフレット作成、ＷＥＢサイト制作　ホームページ作成
■営業事務：見積書作成、契約書作成、請求書作成、営業管理資料の作成

・社会人経験1年以上（学歴不問、男女不問）
・PCの基本スキルをお持ちの方（基本操作、Word、Excel等）
・ビジネスメール対応経験者

【歓迎】
・顧客折衝経験のある方
・ＩＴエンジニア経験、営業経験、アポ取りの経験
・ＩＴエンジニア派遣、紹介営業経験
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・何事にも積極的にチャレンジできる方
・人に喜ばれることにやりがいを感じる