株式会社ココロザシ

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事/採用担当(IT領域の人材紹介営業経験者歓迎)

想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
職務内容としては経営管轄で採用戦術立案、人事制度設計、
教育制度設計など人事業務をお任せします。
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャンネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画・目標設定と評価の運用方法設計
元々、代表も人材業界出身のため、採用含め
人事業務を重要視しており、攻めの人事戦略を描ける人材を募集しております。

【魅力】
・従業員30名規模から100名を超える組織づくりを経験できます
・代表直下で経営視点をもちながら、能動的に人事制度を設計できます
・IT化が急速に進む中、世の中を豊かにするテクノロジーを支える仕事です
・当社初の人事ポジションのため、CHRO候補としてお迎えします

株式会社ココロザシ募集概要

勤務地
東京都本社もしくはクライアント先となります。
給与詳細
昇給:年2回(6、12月)
※前給保証
※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には、みなし残業代3~7万円(20h)を含みます。
応募資格
・IT領域の採用経験者


【歓迎】
・IT領域の人材紹介営業経験者
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 <br><br><br>
通勤手当 家族手当 残業手当 出張手当、役職手当、資格手当、技術書籍やセミナー参加など原則全額補助
採用人数
若干名

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想定年収 600~1,000万円
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PM/PL(90%リモート/モダンな環境)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~1,000万円
勤務地 東京都

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正社員

株式会社ココロザシ

インフラエンジニア(AWS90%/モダンな環境)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~1,000万円
勤務地 東京都

詳細を見る

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求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
職務内容としては経営管轄で採用戦術立案、人事制度設計、
教育制度設計など人事業務をお任せします。
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャンネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画・目標設定と評価の運用方法設計
元々、代表も人材業界出身のため、採用含め
人事業務を重要視しており、攻めの人事戦略を描ける人材を募集しております。

【魅力】
・従業員30名規模から100名を超える組織づくりを経験できます
・代表直下で経営視点をもちながら、能動的に人事制度を設計できます
・IT化が急速に進む中、世の中を豊かにするテクノロジーを支える仕事です
・当社初の人事ポジションのため、CHRO候補としてお迎えします
想定年収
800~1,000万円
勤務地
兵庫県
契約社員

ベストスキップ株式会社

【契約社員 / リモート可】プロジェクトマネージャー (月平均10時間/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
職務内容としては経営管轄で採用戦術立案、人事制度設計、
教育制度設計など人事業務をお任せします。
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャンネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画・目標設定と評価の運用方法設計
元々、代表も人材業界出身のため、採用含め
人事業務を重要視しており、攻めの人事戦略を描ける人材を募集しております。

【魅力】
・従業員30名規模から100名を超える組織づくりを経験できます
・代表直下で経営視点をもちながら、能動的に人事制度を設計できます
・IT化が急速に進む中、世の中を豊かにするテクノロジーを支える仕事です
・当社初の人事ポジションのため、CHRO候補としてお迎えします
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
正社員

DXO株式会社

【ハイクラス】Webエンジニア(リーダー候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
職務内容としては経営管轄で採用戦術立案、人事制度設計、
教育制度設計など人事業務をお任せします。
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。

・採用市場や採用競合を踏まえた採用戦略策定、予算設計
・採用CX設計(広報〜面接設計〜入社前後のオンボーディング施策など)
・採用チャンネル設計と運用マネジメント
・ES向上施策、育成計画・目標設定と評価の運用方法設計
元々、代表も人材業界出身のため、採用含め
人事業務を重要視しており、攻めの人事戦略を描ける人材を募集しております。

【魅力】
・従業員30名規模から100名を超える組織づくりを経験できます
・代表直下で経営視点をもちながら、能動的に人事制度を設計できます
・IT化が急速に進む中、世の中を豊かにするテクノロジーを支える仕事です
・当社初の人事ポジションのため、CHRO候補としてお迎えします
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
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