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SNSマーケティングという事業分野がら、若い人の意見が非常に通りやすいというイメージ。
年齢の差を意識せずに意見することができ、むしろSNSという分野に関して若い人が率先して意見し、社内の人間どうしてわからない知見はどんどん吸収し合うというイメージ。会社のホームページや、経営者の紹介ページからもその様子が伝わる。
年齢の差を意識せずに意見することができ、むしろSNSという分野に関して若い人が率先して意見し、社内の人間どうしてわからない知見はどんどん吸収し合うというイメージ。会社のホームページや、経営者の紹介ページからもその様子が伝わる。
職種・所属・役職
web系SE・PG（自社製品）・企画・マーケティング部・役員
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1年未満
平均残業時間
0時間
平均年収
---
有給消化率
0%
回答者による総合評価
4.17
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
社内評価方法
4.00
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株式会社ウエディングパーク同業界の「人材育成/研修/キャリア」
若手をどんどん抜擢して育てる文化。成長意欲の高い方にあっていると思う。配属や異動に関しても、その人のキャリアを見据えてメッセージも込みで決めているケースが多い印象。人材育成に力を入れている会社だと思います。
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