株式会社High Link
株式会社High Linkの企業評判企業評判詳細
評価制度はまだないに等しい。
給与レンジもよくわからず、今の給与が見合っているのかどうかも微妙。
昔からいた人、人数不足の部署に入ると自ずとリーダーになり、役職として給与が高くなる傾向がある。
逆に言えば、リーダーの素質があるにも関わらず、その部署にリーダーがいれば給与は上がらない。
給与レンジもよくわからず、今の給与が見合っているのかどうかも微妙。
昔からいた人、人数不足の部署に入ると自ずとリーダーになり、役職として給与が高くなる傾向がある。
逆に言えば、リーダーの素質があるにも関わらず、その部署にリーダーがいれば給与は上がらない。
職種・所属・役職
webデザイナ（自社サービス）・事業開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
460万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.80
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
エンジニアスキルアップ
4.00
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オイシックス・ラ・大地株式会社同業界の「社内評価方法」
評価は最終的にはシステム上長から人事にわたり、システム外の人間が評価する。
しかし会社全体としてはECサイトをメインにしているにも関わらず、システムに対する理解が深くなく、
高い成果や高品質なコードを書いても評価されにくい。
昇給もあまりなかった。実質の活躍よりも転職組の年収が高いということも起きている。
しかし会社全体としてはECサイトをメインにしているにも関わらず、システムに対する理解が深くなく、
高い成果や高品質なコードを書いても評価されにくい。
昇給もあまりなかった。実質の活躍よりも転職組の年収が高いということも起きている。
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