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今の会社は三次受け四次受け案件が多く、エンドユーザーと距離がある。 そのため全体像の把握が難しく、…
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人事部長との1:1の面接でした。 奇をてらった質問はなく、基本的な質問、志望動機や自己PRなど聞かれ…
変わらない
集団面接。 リーダーシップを取った経験やディスカッションでの面接が行われた
グループ面接→担当者との1:1面接
簡単なプログラミングテストがあった
人事担当者は真摯に対応してくれた
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