オリンパス株式会社
オリンパス株式会社の企業評判企業評判詳細
詰め込み型の教育を推し進めている。
医療機器のため従う必要がある規格は多く、また内容の変化も多いがE-Learningによる育成が主である。
また、成長環境は新しい技術などのチャレンジや導入はハードルが高く、この会社と一蓮托生の気持ちがあればよいが、ステップとして考えるには不向きと思う。
医療機器のため従う必要がある規格は多く、また内容の変化も多いがE-Learningによる育成が主である。
また、成長環境は新しい技術などのチャレンジや導入はハードルが高く、この会社と一蓮托生の気持ちがあればよいが、ステップとして考えるには不向きと思う。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・品質管理部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
900万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社リニカル同業界の「人材育成/研修/キャリア」
仕事をこなして経験から学び取れというスタンス。担当するプロジェクトによって得られる経験も成長も変わってくると思う。プロジェクトを兼任することが多く、残業が多く時間的な拘束が増えたので普段の仕事の効率を見直したり、自己研鑽にあてる時間が少なくなっており成長したり他社への転職をも検討する時間さえもなくなっているように感じた。
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