想定年収
350～650万円
勤務地
事業内容
■システム開発支援
設計、開発、テスト、保守、運用までの分野をお客様が必要とするフェースに応じて適切な技術を提供
■インフラ・ネットワーク構築業務
小規模から中規模プロジェクトのインフラ設計、構築から運用作業まで担当
■制御・組込み開発支援
タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御やプリンター、複合機での組込み制御の開発に対応しており、またECU等と自動車制御の分野においても技術提供
■スマートフォンアプリ
スマートフォン端末からのアクセスに最適化されたWEBサイト作成およびWEBシステムの開発を行い、スマートフォン独自のインターフェースやコンテンツを提案
■受託開発
設計、開発、テスト、保守、運用までの分野をお客様が必要とするフェースに応じて適切な技術を提供
■インフラ・ネットワーク構築業務
小規模から中規模プロジェクトのインフラ設計、構築から運用作業まで担当
■制御・組込み開発支援
タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御やプリンター、複合機での組込み制御の開発に対応しており、またECU等と自動車制御の分野においても技術提供
■スマートフォンアプリ
スマートフォン端末からのアクセスに最適化されたWEBサイト作成およびWEBシステムの開発を行い、スマートフォン独自のインターフェースやコンテンツを提案
■受託開発
会社特徴
【エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング】
エンジニアのためにを企業理念に掲げています。同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
（同業他社平均：約60%）
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、サポート/ヘルプデスク/品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%です。
【エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重】
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は28億円程度です。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
エンジニアのためにを企業理念に掲げています。同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
（同業他社平均：約60%）
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、サポート/ヘルプデスク/品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%です。
【エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重】
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は28億円程度です。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
仕事内容
【顧客】
エンドユーザー・大手SIer
【商材】
エンジニアリングサービス
エンジニアのフォロー業務をお任せします。
【具体的には】
▼クライアント対応
・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング
・解決するための人材提案
・既存企業中心に営業活動
▼自社エンジニア対応
・エンジニアの要望に合わせた案件紹介
・案件対応時にフォロー面談、サポート業務
・エンジニアに対しての教育、研修対応
＜入社後の流れ＞
研修期間：1ヶ月〜2ヶ月
まずは2週間座学を設け、その後は先輩のサポート業務にて業務フローを学びます。
先輩の企業訪問に同行し、商談手法を学びつつ振り返りを行い理解を深めます。
合わせて当社の特徴・業界全体についても学びつつ、
社内エンジニア講師による技術的な研修にも参加しITの知識を身につけてもらいます。
エンドユーザー・大手SIer
【商材】
エンジニアリングサービス
エンジニアのフォロー業務をお任せします。
【具体的には】
▼クライアント対応
・企業が現在持っている課題・要望などをヒアリング
・解決するための人材提案
・既存企業中心に営業活動
▼自社エンジニア対応
・エンジニアの要望に合わせた案件紹介
・案件対応時にフォロー面談、サポート業務
・エンジニアに対しての教育、研修対応
＜入社後の流れ＞
研修期間：1ヶ月〜2ヶ月
まずは2週間座学を設け、その後は先輩のサポート業務にて業務フローを学びます。
先輩の企業訪問に同行し、商談手法を学びつつ振り返りを行い理解を深めます。
合わせて当社の特徴・業界全体についても学びつつ、
社内エンジニア講師による技術的な研修にも参加しITの知識を身につけてもらいます。
株式会社HAL募集概要
勤務地
本社、各支社・オフィス、またはプロジェクト先
給与詳細
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：随時（スキルに応じます）
昇給：随時（スキルに応じます）
応募資格
・意欲重視のポテンシャル採用
⇒「働きたい」などの人柄・意欲のポテンシャルを重視しています。
※約8割が業界未経験からスタート
・営業経験もしくはエンジニア経験をお持ちの方
⇒経験年数・業界不問となっているので、専門知識、スキルは一切求めません。
⇒「働きたい」などの人柄・意欲のポテンシャルを重視しています。
※約8割が業界未経験からスタート
・営業経験もしくはエンジニア経験をお持ちの方
⇒経験年数・業界不問となっているので、専門知識、スキルは一切求めません。
勤務時間詳細
就業時間：9:00～18:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※プロジェクトに準ずる
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
