想定年収
400～850万円
勤務地
大阪府
事業内容
■システム開発支援
設計、開発、テスト、保守、運用までの分野をお客様が必要とするフェースに応じて適切な技術を提供
■インフラ・ネットワーク構築業務
小規模から中規模プロジェクトのインフラ設計、構築から運用作業まで担当
■制御・組込み開発支援
タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御やプリンター、複合機での組込み制御の開発に対応しており、またECU等と自動車制御の分野においても技術提供
■スマートフォンアプリ
スマートフォン端末からのアクセスに最適化されたWEBサイト作成およびWEBシステムの開発を行い、スマートフォン独自のインターフェースやコンテンツを提案
■受託開発
設計、開発、テスト、保守、運用までの分野をお客様が必要とするフェースに応じて適切な技術を提供
■インフラ・ネットワーク構築業務
小規模から中規模プロジェクトのインフラ設計、構築から運用作業まで担当
■制御・組込み開発支援
タブレット、スマートフォン端末のデータ通信制御やプリンター、複合機での組込み制御の開発に対応しており、またECU等と自動車制御の分野においても技術提供
■スマートフォンアプリ
スマートフォン端末からのアクセスに最適化されたWEBサイト作成およびWEBシステムの開発を行い、スマートフォン独自のインターフェースやコンテンツを提案
■受託開発
会社特徴
【エンジニアのキャリアビジョンに最適な案件にマッチング】
エンジニアのためにを企業理念に掲げています。同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
（同業他社平均：約60%）
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、サポート/ヘルプデスク/品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%です。
【エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重】
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は28億円程度です。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
エンジニアのためにを企業理念に掲げています。同社の最大の特長は、企業理念実現の具体策として、プロジェクト報酬の最大80%（新卒や未経験で入社した場合、1・2年目は所定の給与金額で、80％還元は3年目以降）を一定レベル以上のエンジニアに還元しており、業界平均と比較しても極めて高い還元率です。
（同業他社平均：約60%）
同社の業務内訳としては、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%で領域別としては、システム開発が約55%、インフラ構築/運用・保守が約25%、サポート/ヘルプデスク/品質評価（テスト）が約10%、受託開発が約5%、制御/組込み開発が約5%です。
【エンジニアの満足度を第一に、その意志や夢、目標を尊重】
同社は、2026年度に従業員数1000名・売上高100億円という目標を掲げています。現在は約500名で、売上高は28億円程度です。その為には、現状のビジネスの他に、新規事業開拓が必要不可欠です。その為の施策としてアイデアコンテスト等を実施するなど、内勤、エンジニア問わず事業立ち上げのチャンスがあります。
仕事内容
ご経験に応じて、運用監視業務をお任せします。現状お客様先での業務がメイン、案件によって自社での業務となります。
■案件概要
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例
・大規模データセンターでのインフラ監視業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件の、その後の運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築、AWSの導入後の運用）
■就業環境
日勤のみか夜勤ありか選択可能です。また、固定制かシフト制か勤務形態を選ぶことができるため働きやすく、離職率は5％以下です。(年休120日)
■報酬制度
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり（原則転居を伴う異動はなし。）
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
■案件概要
大手SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%（エンドユーザーは製造／金融がメイン）
■プロジェクト例
・大規模データセンターでのインフラ監視業務全般（オンプレミスからクラウドまであらゆる規模でのサーバ導入案件の、その後の運用対応）
・社内基幹システムにおけるNWインフラ運用（運用フェーズをベースに設計・構築、AWSの導入後の運用）
■就業環境
日勤のみか夜勤ありか選択可能です。また、固定制かシフト制か勤務形態を選ぶことができるため働きやすく、離職率は5％以下です。(年休120日)
■報酬制度
プロジェクト報酬の80％を、額面給与・諸手当・有給として還元しています。額面給与はプロジェクト報酬の60%です。また、プロジェクト報酬は全て開示しており、ご自身の頑張りがいくら反映されるか目に見えて分かります。※リーダー：単価80〜90万円
変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり（原則転居を伴う異動はなし。）
変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
株式会社HAL募集概要
勤務地
大阪府大阪市中央区
給与詳細
月額（基本給）：24万円〜75万円
固定残業手当/月：6万円〜10万円（固定残業時間20時間0分/月）
※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
固定残業手当/月：6万円〜10万円（固定残業時間20時間0分/月）
※能力や適性、経験を考慮し、給与額を決定
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
応募資格
・サーバの運用・監視・保守のご経験（半年以上）
※ご経験が浅い方でも歓迎です！まずはご応募ください◎
※ご経験が浅い方でも歓迎です！まずはご応募ください◎
勤務時間詳細
就業時間：9:00～17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※プロジェクトに準ずる<br>完全週休2日制（休日は土日祝日）
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当
通勤手当
採用人数
若干名
