スキルエンジン株式会社
スキルエンジン株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成は基本的に最初の1ヶ月以外ななく、自力で成長するしかない環境。
最初の1ヶ月は生PHPでアプリ開発の研修をおこなう。
最初の1ヶ月は生PHPでアプリ開発の研修をおこなう。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.50
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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GMOインターネットグループ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
会社は毎日のように様々な研修を用意してくれている。
ただ、営業部はそれを受ける暇がないほど働いている。
何故ならノルマを達成することに必死であるため。
なので企業としては研修制度はあるが、部署としてはないに等しい。
ただ、営業部はそれを受ける暇がないほど働いている。
何故ならノルマを達成することに必死であるため。
なので企業としては研修制度はあるが、部署としてはないに等しい。
自分たちで考え自分たちで作るのでエンジニアとして成長できる
実務外での研修もあるがあまり成長につながっているとは思えない
実務外での研修もあるがあまり成長につながっているとは思えない
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