アルプスシステムインテグレーション株式会社

【ITで社会課題を解決する総合SIer】
同社は、アルプスアルパイン株式会社グループのIT企業として、1990年に設立されました。長年培った技術とノウハウで、お客様の課題をITソリューションで解決しています。業務プロセス変革、ITハード・ソフト販売、セキュリティ対策まで、幅広いサービスでデジタル改革を支援します。

【多様なソリューションで社会を支える】
事業は主に4分野。アルプスアルパイングループのノウハウを活かしたデジタルソリューション。日本初のWebフィルタリングソフト「InterSafe」で業界をリードするセキュリティソリューション。自動車や家電に組み込まれるファームウェアソリューション。そして、社会の新しい快適さを実現するAI・IoTソリューションです。これらの先進技術で社会の基盤を支え、未来を創造しています。

【お客様に寄り添い、現場で使えるITを】
お客様に「現場で本当に使える」ソリューションを提供することを重視。お客様の業務を深く理解し、最適な提案を行います。工場や物流現場のAI・IoT、クラウドサービス、製造業向けシステム開発など、多岐にわたるお客様の課題解決に貢献しています。

【大手グループの安定基盤で、豊かなワークライフを実現】
同社は、グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカーであるアルプスアルパイン株式会社のグループ会社です。この強固な経営基盤は、社員が安心して長期的なキャリアを築き、自身のライフスタイルを大切にしながら働ける大きな強みです。安定した環境の中で、最先端のIT技術技術に挑戦し、社会貢献性の高いプロジェクトに携われるのは、同社ならではの魅力です。

【働きやすく、安定したキャリア】
社員が長く安心して働ける環境づくりに注力。平均勤続年数10.8年、3年後定着率90％以上と高い定着率を誇ります。これは、完全週休2日制（年間休日125日）、月平均残業20時間以内、住宅手当・持家手当、社員食堂（食費手当）など、充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風の表れです。

【社員を大切にする温かい社風】
「ITと応えるチカラで、カスタマースマイルを拡げます」というパーパスを掲げています。お客様の「ありがとう」をやりがいに、常に相手に真摯に向き合う姿勢が根付いています。社員一人ひとりを大切にする温かい社風で、気軽に相談できる雰囲気。育児休業取得率も高く、男性の育休実績も豊富で、多様な働き方を尊重し、社員が安心して長く活躍できる環境です。

【積極的に成長していきたい方には最適な環境です】
自社開発のセキュリティソフトのブランドを2つ持ち、それぞれで高い実績を残している背景には、アルプス電気社のものづくりにかける想いが同社にも受け継がれていることが挙げられます。同社では、ものづくりへの熱い姿勢と興味があれば、キャリアや年齢を問わず、ポジションが用意されており、能力のある社員には、30代半ばまでに事業責任、40代までには起業を視野に置いた実務経験をさせる方針です。そのため、積極的に経験を積み、成長したい方には最適な環境です。

同社は、アルプスアルパイン(株)の情報システム部門が独立し設立された会社です。
製造流通業を中心に、独創的なソリューションを提供しており、
自社開発のセキュリティ製品も展開しています。
グローバル体制でのシステム開発も行っており、子会社や海外開発拠点も有しています。
従業員にとって働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を
人事の面からアプローチできる方を募集しています。
人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用や人事関連規定の整備・運用などをご担当いただきます。

【具体的には】
・ 人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用
・ 就業規則をはじめとした人事関連規定の整備・運用
・ 人事システムの整備・改修・利活用に関する企画立案
・ 労使コミュニケーションと会議体運営、協定類の管理
・ 要員計画策定と人件費マネジメント
・ エンゲージメント向上や労働環境改善に向けた施策の立案
・ 人事関連データの整備と有効活用
・ 法改正対応等の労務コンプライアンス

・ 人事業務経験(おおむね5年以上)
・ 等級・評価・賃金など人事制度の企画または運営に携わった経験(部分的な経験で可)
・ 若手メンバーのリード・育成経験

【歓迎】
・ 新組織の立ち上げ(中のメンバーとして組織風土やピープルマネジメントの構築に関与)の経験