株式会社クリーク・アンド・リバー社
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
25.1%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
やや一般的な内容
-
一般的
-
専門的
面接の質問傾向について
やや未来について質問
-
過去
-
未来
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の社員による評判
評価システムは基本ありません。
そもそも内部開発で採用されても、一定期間が立ったり売上が立たない場合は、即派遣として他社に出向されてしまいます。
よって、その期間問題なく業務を出向先で過ごしている事が利益基準なので、評価はなく、昇給なども全くありません。
そもそも内部開発で採用されても、一定期間が立ったり売上が立たない場合は、即派遣として他社に出向されてしまいます。
よって、その期間問題なく業務を出向先で過ごしている事が利益基準なので、評価はなく、昇給なども全くありません。
男女の差はありません。
内部開発でも平等に残業は男女同じくあるので、男女差はありません（結果として残業は多くなります）
ただし、出向（派遣）された場合は、その企業の勤務状況に準じるため、内部とは異なります。
内部開発でも平等に残業は男女同じくあるので、男女差はありません（結果として残業は多くなります）
ただし、出向（派遣）された場合は、その企業の勤務状況に準じるため、内部とは異なります。
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