株式会社クリーク・アンド・リバー社
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株式会社クリーク・アンド・リバー社の企業評判企業評判詳細
男女の差はありません。
内部開発でも平等に残業は男女同じくあるので、男女差はありません（結果として残業は多くなります）
ただし、出向（派遣）された場合は、その企業の勤務状況に準じるため、内部とは異なります。
内部開発でも平等に残業は男女同じくあるので、男女差はありません（結果として残業は多くなります）
ただし、出向（派遣）された場合は、その企業の勤務状況に準じるため、内部とは異なります。
職種・所属・役職
ゲームプランナー・ディレクター（ソーシャル・オンライン）・企画開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
1.90
未経験からの活躍
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オフィス環境/テレワーク
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成長性・将来性
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人材育成/研修/キャリア
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待遇面の評価
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社内評価方法
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女性メンバーの働く環境
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福利厚生（手当・制度）
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副業への対応
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エンジニアスキルアップ
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株式会社ネオキャリア同業界の「女性メンバーの働く環境」
管理職はやはり男性の割合が多く、女性特有の体調不良などを相談しても
理解が薄くあまり親身になってはくれない印象でした。
理解が薄くあまり親身になってはくれない印象でした。
男性と同じように機会が与えられる。しかし残業が多かったり激務らしく、子育てとの両立は難しいという方々が多かった。
柔軟な働き方は制度がないのでできない。 有休は普通に取れる。 育休も取得...
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産休や育休の制度はあるが、取得のしやすは正直部署の上司次第だと思われる。 取得...
女性が多く活躍しているが、部長クラス以上の登用についてはまだ消極的な印象。 マ...
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