SBテクノロジー株式会社

SBテクノロジー株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報

評価制度については上述した通りです。
賞与は半期ごとに目標を定め、その達成度および組織の成果に基づいて額が決定します。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11~15年
平均残業時間 ---
平均年収 700万円
有給消化率 ---

回答者による総合評価

2.10

未経験からの活躍

1.00

オフィス環境/テレワーク

4.00

開発体制・環境

----

成長性・将来性

1.00

人材育成/研修/キャリア

2.00

待遇面の評価

3.00

社内評価方法

2.00

女性メンバーの働く環境

2.00

福利厚生(手当・制度)

3.00

入社前後のギャップ

----

年収・給与

----

副業への対応

1.00

エンジニアスキルアップ

2.00

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社同業界の「年収・給与」

半期に一回の目標設定と、それに対する達成度で評価されて決まります。
とにかく年収が低い。初任給はそこまでだが、年に数千円の昇給しかなく、リーダークラスで残業してようやく年収500万に乗る程度。殆どのメンバークラスは年収400万円台で都内で生活になるため、生活はかなり逼迫する。仕事内容はアウトソーシングなので、単調で楽なもの、もしくは管理的なものが多い。リモートワークも取り入れているので仕事は楽なものが多い。住宅手当や退職金もないため、都内で一人くらいはカツカツで、結婚や子供を持つことは男性ではかなりきついと思われる。もう少しベースアップしないと、新卒でビジョンにひかれて入社してきた優秀な人材も数年で転職してしまうであろう。数年前ベースアップしたとのことだが、そ…

数年前にベース改定があり、業界平均にすこし追いついた感じ...

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入社時の交渉が重要。給与制度はかなり階層が多い...

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目標設定を行い、半年ごとに評価を行う。 半年ごとに成果を出さないといけない。...

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