株式会社ボルテージ
株式会社ボルテージの企業評判企業評判詳細
昇給させないための人事評価だとも噂されており、実際そう感じている方も多いかと思います。
昇格についても人がいない穴を埋めるための昇格であり、昇格の評価基準を満たしているかどうかはあまり関係ない気がします。
昇格についても人がいない穴を埋めるための昇格であり、昇格の評価基準を満たしているかどうかはあまり関係ない気がします。
職種・所属・役職
ディレクター・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社Black Beard Design Studio同業界の「社内評価方法」
何が出来れば、どういった評価/給与になるのかと言う評価グレードが決まっていないため、上長の主観で昇給が決まってしまうような印象でした。特にデザイナーは上長に好かれれば上がっていくし、逆にそうでなければ上がらないしと言った感じであまり良い評価制度ではないと思います。
部門によっては直接社長が見たり、部の上司や部長が見たり、かなり温度差を感じた。
また、SNSなどで会社の宣伝をした人は評価が高く、縁の下の力持ちポジションの社員の評価はとても低かったので、目に見える部分でしか評価できない会社だと認識した。
また、SNSなどで会社の宣伝をした人は評価が高く、縁の下の力持ちポジションの社員の評価はとても低かったので、目に見える部分でしか評価できない会社だと認識した。
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