株式会社サイバーエージェント
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株式会社サイバーエージェントの企業評判企業評判詳細
新卒の事は分からない、年齢によるのだろうか。
育成の為に、制作会社のディレクターより出来ない若手正社員が代理店プロデューサーとして上に立つ謎構造と謎ヒエラルキーは広告業界あるある。
とは言え未経験は流石に難しいのでは
このあたりは企業としては仕方ないが、メーカーや制作会社から不満が出るのは当然だとは思うので難しい。
計画性とメンタルの強さだけは絶対に必要。
育成の為に、制作会社のディレクターより出来ない若手正社員が代理店プロデューサーとして上に立つ謎構造と謎ヒエラルキーは広告業界あるある。
とは言え未経験は流石に難しいのでは
このあたりは企業としては仕方ないが、メーカーや制作会社から不満が出るのは当然だとは思うので難しい。
計画性とメンタルの強さだけは絶対に必要。
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター（受託）・広報・宣伝部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社EPARK同業界の「未経験からの活躍」
配属された部署が部署だったので、がっつりとした研修はありませんでした。
私の場合、配属先の先輩方から直接業務についてレクチャーいただき軽めの実務からチャレンジする形で、習うより慣れよといった感じだったと思います。
分からない部分があればしっかりと教えてくださるので心配はしなくても問題ないと思います。
私の場合、配属先の先輩方から直接業務についてレクチャーいただき軽めの実務からチャレンジする形で、習うより慣れよといった感じだったと思います。
分からない部分があればしっかりと教えてくださるので心配はしなくても問題ないと思います。
経験の有無でも異動したい部署に空席があれば新しい業務につくことができる。
またコミット制度があり、やりたいことを宣言した段階で昇給することができる。コミット内容が未達の場合は、降格になる事もある。配属先によって制度は異なる。
またコミット制度があり、やりたいことを宣言した段階で昇給することができる。コミット内容が未達の場合は、降格になる事もある。配属先によって制度は異なる。
会社にノウハウはあるので、未経験でもやる気があればできる環境ではあると思う。...
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Yahoo! IDで登録学歴や経験などは入社した時点で大きくは問われない環境が多い。優れた提案を正しく行...
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