株式会社サイバーエージェント
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株式会社サイバーエージェントの企業評判企業評判詳細
こればかりは正社員ではないので仕方ないと思う。
若手正社員を育てる為に外注したい案件を担当していて、その上契約期間も決まっていたので、
急いで成果を上げようと焦りすぎたなと反省している。
ひたすら自走を求められるので部署感でノルマも違い事情があるので、社内サバイブスキルが求められる、
お人好しだとどんどん利用搾取されてしまうが、かと言って自分勝手では信頼されない、
過酷な業務ボリュームをこなしながら更に新しい案件にまで挑戦し続け誰からも信頼され、社内の事情も分かっている、ちゃんと腹黒いけど善人な、朴訥とした素晴らしいプロデューサーがいた。
企業自体が「良い人」でやっていけるわけがない業態だが、やはりクリエイティブチームは良い人が多い。
基本的に体育会系、かつデザインが好きなオタク、変わり者ながら明るい人気者の善人が多い組織で、
そうした人達が社会に順応して強く腹黒くサバイブしているか、
あるいは中間管理職をやるには暖かい人格者すぎて戦い疲れて諦め転職してゆくか、
いずれにせよ基本的に人は良いと思う、
デザインが好きな人に悪い人はいないと言うか(自己利益やお金目的なら割に合わないので)
クリエイティブは人が良くないと選ばないのかもしれない...ただかなりのブラックボックスで優しい環境では決してない、女性は気の強い人しか存在しない、存在出来ない。独特な文化。
契約期間が相当長ければ、もう少し余裕
若手正社員を育てる為に外注したい案件を担当していて、その上契約期間も決まっていたので、
急いで成果を上げようと焦りすぎたなと反省している。
ひたすら自走を求められるので部署感でノルマも違い事情があるので、社内サバイブスキルが求められる、
お人好しだとどんどん利用搾取されてしまうが、かと言って自分勝手では信頼されない、
過酷な業務ボリュームをこなしながら更に新しい案件にまで挑戦し続け誰からも信頼され、社内の事情も分かっている、ちゃんと腹黒いけど善人な、朴訥とした素晴らしいプロデューサーがいた。
企業自体が「良い人」でやっていけるわけがない業態だが、やはりクリエイティブチームは良い人が多い。
基本的に体育会系、かつデザインが好きなオタク、変わり者ながら明るい人気者の善人が多い組織で、
そうした人達が社会に順応して強く腹黒くサバイブしているか、
あるいは中間管理職をやるには暖かい人格者すぎて戦い疲れて諦め転職してゆくか、
いずれにせよ基本的に人は良いと思う、
デザインが好きな人に悪い人はいないと言うか(自己利益やお金目的なら割に合わないので)
クリエイティブは人が良くないと選ばないのかもしれない...ただかなりのブラックボックスで優しい環境では決してない、女性は気の強い人しか存在しない、存在出来ない。独特な文化。
契約期間が相当長ければ、もう少し余裕
職種・所属・役職
webプロデューサ・ディレクター（受託）・広報・宣伝部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.50
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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GMOメディア株式会社同業界の「社内評価方法」
絶対的評価というより相対的な評価になっている気がする。どこの会社も昔から居る人が偉くなるとは思うので、仕方ないかもしれませんが。
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