株式会社ニーズウェル
株式会社ニーズウェルの企業評判企業評判詳細
住宅手当や扶養手当が一切なく、妻子持ちには在職し続けるメリットが一切ない。
（事前に本社部門からの話が一切なく）近年業者が運営している福利厚生サービスが利用可能になったが、あくまでお金を使った場合の補助しかなく、そこに回す経費があるなら少しでも手当に回すべき。
（事前に本社部門からの話が一切なく）近年業者が運営している福利厚生サービスが利用可能になったが、あくまでお金を使った場合の補助しかなく、そこに回す経費があるなら少しでも手当に回すべき。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
530万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
1.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
株式会社ニーズウェルカテゴリから企業評判を探す
東芝情報システム株式会社同業界の「福利厚生（手当・制度）」
給与は満足していないし、休みも取りにくい。レクリエーションといったものは、昔はあったようなのですが、私が在職していた頃はありませんでした。
年次有給休暇は取得しやすいし、レクリエーションも積極的に行っていました。社員仲間意識の強い会社だと思います。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
