ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

求人掲載中
AI・ビッグデータヘルスケアeスポーツVR/ARIoT暗号資産・ブロックチェーンDXコンサルNFT
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

人事担当

想定年収
300~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
大幅な増員をしており新卒採用(年間40名規模)、中途採用(年間100名以上の規模予定)を加速させていきます。
まずは経験を活かして新卒・中途採用に従事いただき、その後、制度設計などの人事業務全般に携わって頂きたいと思っております。

【具体的には】
・採用戦略、計画立案、採用業務全般
 (中途・新卒を兼任で担当いただく想定)

【今後お任せしたいこと】
・人事発令、管理、再雇用
・出向・海外赴任対応
・各種研修企画・実行
・目標管理、評価報酬、人事制度
・規格改定労使協定、法令対応
・働き方改革
・ジョブローテーション、再配置、社内公募

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社募集概要

勤務地
東京都品川区
応募資格
・採用担当としての経験2年以上
もしくは
・転職エージェントでのRA経験2年以上
もしくは
・通信キャリア在籍者で人事へのキャリアチェンジ希望者

【歓迎】
・通信業界についての知見
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 フレックスホリデー(長期休暇)制度あり
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 財形貯蓄制度 ソニーグループ保険 福利厚生アウトソーシング企業との提携あり(各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど) 社内認定クラブ制度
採用人数
若干名

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求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 300~700万円
勤務地 東京都

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大幅な増員をしており新卒採用(年間40名規模)、中途採用(年間100名以上の規模予定)を加速させていきます。
まずは経験を活かして新卒・中途採用に従事いただき、その後、制度設計などの人事業務全般に携わって頂きたいと思っております。

【具体的には】
・採用戦略、計画立案、採用業務全般
 (中途・新卒を兼任で担当いただく想定)

【今後お任せしたいこと】
・人事発令、管理、再雇用
・出向・海外赴任対応
・各種研修企画・実行
・目標管理、評価報酬、人事制度
・規格改定労使協定、法令対応
・働き方改革
・ジョブローテーション、再配置、社内公募
想定年収
400~600万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社NTTドコモ

アジャイル開発担当(上流工程)

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仕事内容
大幅な増員をしており新卒採用(年間40名規模)、中途採用(年間100名以上の規模予定)を加速させていきます。
まずは経験を活かして新卒・中途採用に従事いただき、その後、制度設計などの人事業務全般に携わって頂きたいと思っております。

【具体的には】
・採用戦略、計画立案、採用業務全般
 (中途・新卒を兼任で担当いただく想定)

【今後お任せしたいこと】
・人事発令、管理、再雇用
・出向・海外赴任対応
・各種研修企画・実行
・目標管理、評価報酬、人事制度
・規格改定労使協定、法令対応
・働き方改革
・ジョブローテーション、再配置、社内公募
想定年収
400~800万円
勤務地
東京都
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KDDI株式会社

ITソリューション営業<電力・エネルギー・運輸(陸海空)業界に対するDX推進を担当>

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
大幅な増員をしており新卒採用(年間40名規模)、中途採用(年間100名以上の規模予定)を加速させていきます。
まずは経験を活かして新卒・中途採用に従事いただき、その後、制度設計などの人事業務全般に携わって頂きたいと思っております。

【具体的には】
・採用戦略、計画立案、採用業務全般
 (中途・新卒を兼任で担当いただく想定)

【今後お任せしたいこと】
・人事発令、管理、再雇用
・出向・海外赴任対応
・各種研修企画・実行
・目標管理、評価報酬、人事制度
・規格改定労使協定、法令対応
・働き方改革
・ジョブローテーション、再配置、社内公募
想定年収
600~950万円
勤務地
東京都
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