ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

同社はソニーグループ唯一の通信事業会社として、IT・通信ビジネスの展開を担っています。

【個人向け事業】
・インターネットサービスプロバイダー（ISP）事業：「So-net 光」
・NURO事業：「NURO（ニューロ） 光」
・モバイル事業：「nuroモバイル」

【法人向け事業】
・サービス事業（bit-drive）：クラウドを軸にしたITソリューション（5500社以上の実績）
・インテグレーション事業：ウェブインテグレーションやシステムインテグレーションを提供
・接続事業：法人・SOHO・個人事業主向けインターネット接続「NURO Biz」など
・IoT事業：大きな広がりをみせるIoT市場でトータルソリューションを提供

【通信業界は30.4兆円の市場規模】
コロナウィルスの影響もあり、リモートワークが増加し、５G回線の到来もあり、通信事業は今後ますます伸びていく事業として注目を集めております。また、同社の「NURO光」は他社とは違う回線（ダークファイバー）を利用し、国内トップの通信速度を誇り、通信にかかる時間を表す数値でもトップクラスとなっております。通信速度が国内トップながら、コストパフォーマンスの良さでもユーザーから高く評価され、年々シェア率を伸ばしております。

【ソニーグループのIT・通信ビジネス展開を担う】
同社は大手ソニーグループとして、IT・通信ビジネスの展開を担っています。IT・通信ビジネス以外にも、様々な事業を展開しており、事業を子会社として設立するなどの実績もあります。その一例が同社子会社の『Qrio株式会社』です。今後もこれまでに培ってきたネットワークインフラ技術、サービス・ソリューションの構築力などをさらに強化し、クラウド・サービス・IoTを中心とした新規事業にもチャレンジしていきます。

【同社の強み】
同社の1番の強みはソニーグループとして、看板事業であるSo-netで顧客基盤をしっかりと作り、今現在、力を入れているNURO事業も好調であること、それに伴い、知名度も向上してきております。世の中のリモートワーク化が進んでいる社会情勢も追い風に変えて、RURO事業で知名度を上げて、シェア率を伸ばしています。

労務に関する知見を活かし、２〜3名体制（派遣社員含む）の給与関連実務の中心を担うと共に、人事規則、制度に関連する取り組みや、業務効率化のための取り組みを推進していただきます。

【具体的には】
下記よりご経験に沿ってお任せします
　◆入退社対応、給与・賞与計算、社会保険、税申告、退職金、年末調整、福利厚生、勤務管理、36協定、出向対応　等
　◆人事制度、評価・処遇、規則・協定、労使対応
　◆働き方、ダイバーシティ、上記に関する施策の検討・実行　他

※候補者様のバックグラウンドに合わせアサインをしていく予定です。

??いずれかのキャリアをお持ちの方を募集します
?給与計算、社会保険業務、勤務管理等のうち、いずれか2つ以上の経験がある方、もしくは、
労働基準法についての基礎知識があり、給与計算、社会保険業務、勤務管理の習得意欲の高い方（実務担当〜リーダクラス）
?事業会社での人事経験。もしくは人事領域のコンサルティング経験がある方（リーダークラス以上）

【歓迎】
・人事制度（等級、評価、報酬）の設計、導入、運用に関する経験
・事業会社での給与計算、社会保険業務、勤務管理等の経験がある方
・就業規則・協定や労使対応に関する経験
・人事システムCOMPANYの設定、操作経験
・通信業界についての知見