株式会社イートアンドホールディングス
株式会社イートアンドホールディングスの企業評判企業評判詳細
未経験の場合、新卒は工場勤務または店舗勤務者が多い。
中途採用の場合は、人員の不足や業務過多による影響で即戦力を求めているように感じるため、そもそも未経験での採用をすすめていないように思う。
新しい社員をイチから教えるような手が空いていないのが現状。
中途採用の場合は、人員の不足や業務過多による影響で即戦力を求めているように感じるため、そもそも未経験での採用をすすめていないように思う。
新しい社員をイチから教えるような手が空いていないのが現状。
職種・所属・役職
情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.30
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社ガイア同業界の「未経験からの活躍」
基本的に新卒入社後は2ヶ月の研修を経てホールスタッフとして自宅から通える範囲の店舗へ配属する事になります。
上記2ヶ月の研修では厳しめですがみっちりと接客手法や扱う商材(パチンコ台やスロット台)について学ぶ事になり、今までそういった遊戯台を触った事がなくても接客の経験がなかったとしても、ある程度の戦力として配属後にホール業務を行う事は可能だと考えております。
ただしそれくらい研修は厳しいものでしたので、研修で辞めた同期は何人もいました。
上記2ヶ月の研修では厳しめですがみっちりと接客手法や扱う商材(パチンコ台やスロット台)について学ぶ事になり、今までそういった遊戯台を触った事がなくても接客の経験がなかったとしても、ある程度の戦力として配属後にホール業務を行う事は可能だと考えております。
ただしそれくらい研修は厳しいものでしたので、研修で辞めた同期は何人もいました。
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