株式会社エスアイシステム
株式会社エスアイシステムの企業評判企業評判詳細
基本的にはOJTになり、人材育成の環境はありません。仕事的には個人商店的で組織で仕事をするような会社では無いので、
個人の力量、やる気、自己啓発が非常に重要になります。逆に会社からは、意味不明な研修はeラーニングだけで
全く期待は出来ません。
成長する為には自己啓発を常日頃から考えないと、成長は難しいと思います、また会社の内情としては、
諸先輩方の背中を見て覚えろ！的な部分が非常に多いので、その環境でもついて行ける人は大丈夫ですが
手取り足取り面倒を見てもらわないと難しい人は、成長できないと思います。
個人の力量、やる気、自己啓発が非常に重要になります。逆に会社からは、意味不明な研修はeラーニングだけで
全く期待は出来ません。
成長する為には自己啓発を常日頃から考えないと、成長は難しいと思います、また会社の内情としては、
諸先輩方の背中を見て覚えろ！的な部分が非常に多いので、その環境でもついて行ける人は大丈夫ですが
手取り足取り面倒を見てもらわないと難しい人は、成長できないと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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山崎製パン株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
研修はあるが名ばかりの研修。ビジネスマナー等は学ぶことはない。ただみんなであつまって討論する話をして終わりというもの。
入社して初めの頃は年次毎に研修があるがそこから先は管理職のみの研修である。
管理職の研修などは定期的に開催されており、そこについては、育成がしっかりされていると感じる。
管理職の研修などは定期的に開催されており、そこについては、育成がしっかりされていると感じる。
決められた仕組みの中で、黙々と作業する人材が好まれる。あと根性のある人（基本体育...
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Yahoo! IDで登録工場だったため、殺伐としていたり、とにかく一秒たりとも無駄にせず製造に取り組ませ...
新人研修に対して、力をいれてるなぁと感じております。...
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