株式会社xpd
株式会社xpdの企業評判企業評判詳細
年齢が高く未経験だと弾かれると弾かれる可能性が高いです。基本的には経験者での中途採用がメインとなり即戦力としての働きが求められると思われます。xpd全体で見れば360名程の社員数となりますが、実際には株式会社TYO内の数事業部および、TYOグループ会社数社が組織改編へ集まった会社となる為、事業部単位での社員数で見た場合にそこまで人数が多いわけではなく、未経験者にメンターを付けれるほど人材が余っているといは言えない状況です。
ただし、年齢が若い未経験だと、その若さを買われて採用されるケースがあるかと思います。その場合はしっかりOJTをするというよりかは、現場を経験しながら前に進んでいくことになることが想定されるので、向上心を持って取り組まないと周りについていけないかもしれません。
ただし、年齢が若い未経験だと、その若さを買われて採用されるケースがあるかと思います。その場合はしっかりOJTをするというよりかは、現場を経験しながら前に進んでいくことになることが想定されるので、向上心を持って取り組まないと周りについていけないかもしれません。
職種・所属・役職
webディレクター・webデザイナー・webマスター全般・企画・マーケティング部・次長/課長/マネージャークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
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平均年収
422万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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メンター制度があり、フォローアップがしっかりしている。社員の人柄は温厚な人が多く、質問しづらいとかはないです。しかし、フルリモートなので、自らテキストベースで発信できないと、厳しいです。
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