ソニー株式会社
ソニー株式会社の企業評判企業評判詳細
大きな方針沿って進められる。判断が遅く、必要性に対して半年から1年遅れているように見える。
職種・所属・役職
制御系・組込み・通信全般・設計部
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
21年以上
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
10%
回答者による総合評価
3.38
未経験からの活躍
3.00
開発体制・環境
3.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
1.00
年収・給与
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社情報技術社同業界の「開発体制・環境」
富士通様案件の元請けとして案件に入ることがほとんどである。
大きな取引としてお馬さんシステムのサーバ更改を3回にわたって受けさせてもらっている。
ほかには金融系のサーバ構築などを要件定義から保守まで受けている。
基本的に一人で案件に入ることは少なく、ベテラン社員の仕事を身近で見ながらエンジニアとして成長していける。
インフラ事業部は複数のチームに分かれており、チーム間でのコミュニケーションはあまり行われていない。
課の構成は以下のように分かれている
S1：次長（社内一の技術者）とその配下
S2：事業部長と課長（社内2番目の技術者）とその配下
S3：セキュリティ維持案件を担当している方たち
S4…
大きな取引としてお馬さんシステムのサーバ更改を3回にわたって受けさせてもらっている。
ほかには金融系のサーバ構築などを要件定義から保守まで受けている。
基本的に一人で案件に入ることは少なく、ベテラン社員の仕事を身近で見ながらエンジニアとして成長していける。
インフラ事業部は複数のチームに分かれており、チーム間でのコミュニケーションはあまり行われていない。
課の構成は以下のように分かれている
S1：次長（社内一の技術者）とその配下
S2：事業部長と課長（社内2番目の技術者）とその配下
S3：セキュリティ維持案件を担当している方たち
S4…
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