株式会社アジール
株式会社アジールの企業評判企業評判詳細
典型的なSESの派遣常駐型企業のため、常駐先の案件によって仕事内容・環境・積めるキャリアは異なります。
中途採用のみで、まったくの未経験者自体、募集はしていないと思うので、そもそも未経験者が活躍できる環境ではないです。
経験が浅い人が入社した場合は、同時に現場に入る同僚（もしくは先輩）次第といったところでしょうか。
たまにいるちょっと様子がおかしいエンジニア（挨拶ができない・コミュニケーションが取れない・夏場になると匂いだす）はほぼいなかったので、そんなに同僚の当たりはずれはないと思います。
中途採用のみで、まったくの未経験者自体、募集はしていないと思うので、そもそも未経験者が活躍できる環境ではないです。
経験が浅い人が入社した場合は、同時に現場に入る同僚（もしくは先輩）次第といったところでしょうか。
たまにいるちょっと様子がおかしいエンジニア（挨拶ができない・コミュニケーションが取れない・夏場になると匂いだす）はほぼいなかったので、そんなに同僚の当たりはずれはないと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社スリィ・ウェイブ同業界の「未経験からの活躍」
新卒や若手を育てようという気概を感じる。
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
未経験の若手は、外部での研修を半年程度受けられるが、研修後、常駐先が決まらない場合、自社待機となり社内での雑用を
やらせられる。
インフラの場合、取引先が多いため常駐先企業様と新人の参画については比較的融通が利くが、開発の場合、上記の社内の雑用か社内システム開発をOJTでやらせられることになる。
人を育てるというよりも、指示を投げて投げっぱなしの感がある。
独学で自己解決できる方には向くが、ある程度ノウハウ等先輩から教わらないとできない方にはお勧めできない。
現場参画についてはインフラの場合、取引先との関係が良好なため、チームでの参画ができるので現場で…
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