株式会社トヨテック
株式会社トヨテックの企業評判企業評判詳細
いる人を回しているが人手が足りていない、という開発体制でした。障害、または親会社の急な変更などがあると残業を増やして対応していました。とはいえ、デスマーチと呼ばれるほどの過剰労働ではありません。一般的な範疇ではないかと思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
260万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社Cajon同業界の「開発体制・環境」
PCソフトなどは上司と相談して必要だという話になれば会社で導入してくれました。
パソコンは全員macです。
会社でパソコンを用意してくれますが、中古になることが多いです。
開発体制は定まっていなく、数ヶ月で変更されたりします。
デザイナー、コーダー、wordpress周りと役割を決めて案件ごとに担当を回そうと言ってみたり
分業制にすると責任感が弱くなるから一人一案件にして全部やらせようとしたり安定しません。
人の入れ替わりが激しいため、やめた人がやっていた内容を引き継ぎなくそのままやることも多いです。
パソコンは全員macです。
会社でパソコンを用意してくれますが、中古になることが多いです。
開発体制は定まっていなく、数ヶ月で変更されたりします。
デザイナー、コーダー、wordpress周りと役割を決めて案件ごとに担当を回そうと言ってみたり
分業制にすると責任感が弱くなるから一人一案件にして全部やらせようとしたり安定しません。
人の入れ替わりが激しいため、やめた人がやっていた内容を引き継ぎなくそのままやることも多いです。
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