日本アドバンス・テクノロジー株式会社
日本アドバンス・テクノロジー株式会社の企業評判企業評判詳細
個人の業績という判断がされてないと思う。
資格を多く持っている人や、利益をあげている部署の人間は人事評価もよく昇格しやすい。
資格を多く持っている人や、利益をあげている部署の人間は人事評価もよく昇格しやすい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・技術部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.80
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
日本アドバンス・テクノロジー株式会社カテゴリから企業評判を探す
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社同業界の「社内評価方法」
｢1年間の目標への取り組み｣、｢業務への取り組み｣、｢自己評価シート｣などむやみに多い報告書の提出が求められるが、そうした報告や実務の成果が給与に反映されているかというとそうでもない。一部カンパニーでは人事評価体制の見直しが進められており、改善に向かう意思はある模様。
人事考課の資料が多く入力が大変だった。
ですがそれはあくまで自己評価であり、実際には現場や直属の上司の評価が大きく関わっている様に感じた。
ですがそれはあくまで自己評価であり、実際には現場や直属の上司の評価が大きく関わっている様に感じた。
評価する人は一緒に働いていないので、自分の仕事を1から10まで説明する資料を作成...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録
...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
