NECプラットフォームズ株式会社
NECプラットフォームズ株式会社の企業評判企業評判詳細
人事評価体系がどうなっているのか、明確には示されていなかった。但し、先述の通り、各社員が成長していく過程は比較的明確だったので、どのように頑張れば良いのかは分かる環境にはあった。しかし人事評価を上司が部下にフィードバックするような制度が整っているべきでは、等は感じた。
職種・所属・役職
営業関連全般・その他・次長/課長/マネージャークラス
性別
男性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
3.23
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
NECプラットフォームズ株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社クリーブ同業界の「社内評価方法」
評価制度はわかりやすく、次の課題などが見つけやすい
配属先にもよりますが、業務内容が書類作成など事務的なものが多かった為、評価が反映されることはほぼありませんでした。
定量・定性評価がされていない。 営業も成績を上げてもマージンはなし。創業期にいた...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
