シンプレクス株式会社
シンプレクス株式会社の企業評判企業評判詳細
会社として下流工程をベンダーに投げることをしない「一気通貫」を謳っているだけあり、一個人が要件定義～開発～保守の全フェーズに関わるような機会も当たり前のようにあって、幅広い経験ができます。
また社員に対して、能力を少し上回るようなチャレンジをどんどんさせる文化があり、若手でも裁量のある仕事を任されるため、「スキルアップができる」というよりも「常にスキルアップし続けることが必須」といった雰囲気があります。
新卒の配属直後は開発(実装)から関わらせるのが基本方針のようですが、その後のキャリアは人によってさまざまで、インフラ、セキュリティ、AI、UI/UXなど特定の領域でスペシャリストとなっていく人もいれば、ゼネラリストとして様々なPJで活躍する人もいます。もちろんマネージャーとして大きな案件を複数持つようになる人もいます。
一方で、従来の売上の核となっているプロダクトでは会社独自のフレームワークによるものも多く、一般的なフレームワーク、SaaS、クラウドネイティブなアーキテクチャ等は多数派ではありません。配属先が新規導入PJか、5～10年続いている保守PJかで、触れることができる技術に差が出てくる可能性もあります。
また社員に対して、能力を少し上回るようなチャレンジをどんどんさせる文化があり、若手でも裁量のある仕事を任されるため、「スキルアップができる」というよりも「常にスキルアップし続けることが必須」といった雰囲気があります。
新卒の配属直後は開発(実装)から関わらせるのが基本方針のようですが、その後のキャリアは人によってさまざまで、インフラ、セキュリティ、AI、UI/UXなど特定の領域でスペシャリストとなっていく人もいれば、ゼネラリストとして様々なPJで活躍する人もいます。もちろんマネージャーとして大きな案件を複数持つようになる人もいます。
一方で、従来の売上の核となっているプロダクトでは会社独自のフレームワークによるものも多く、一般的なフレームワーク、SaaS、クラウドネイティブなアーキテクチャ等は多数派ではありません。配属先が新規導入PJか、5～10年続いている保守PJかで、触れることができる技術に差が出てくる可能性もあります。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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直には繋がらないかなと思います、
所属する部門によると思います。
エンジニアは主に要件定義や設計業務といった上流工程を担当することが多いためスキル...
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