シンプレクス株式会社
シンプレクス株式会社の企業評判企業評判詳細
個人が成長できる環境という意味では非常に高い評価です。
給与レンジが高く、実力主義で評価される体系であることも背景となり、マネジメント、テック、各業務領域でそれぞれ優秀なメンバーが集まっています。
社風としても個人の成長意欲をかなり評価する雰囲気があります。
一方、新卒入社直後の研修以外で体系だった教育プログラムは数年前までほとんどありませんでした。
現場配属後の人材育成は、業務内でのキャッチアップや個人でのスキルアップの努力にかかっているという面は否めません。
ここ数年はミドル層への教育プログラムも充実させていこうという取り組みも始まっているようです。
給与レンジが高く、実力主義で評価される体系であることも背景となり、マネジメント、テック、各業務領域でそれぞれ優秀なメンバーが集まっています。
社風としても個人の成長意欲をかなり評価する雰囲気があります。
一方、新卒入社直後の研修以外で体系だった教育プログラムは数年前までほとんどありませんでした。
現場配属後の人材育成は、業務内でのキャッチアップや個人でのスキルアップの努力にかかっているという面は否めません。
ここ数年はミドル層への教育プログラムも充実させていこうという取り組みも始まっているようです。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社インターネットイニシアティブ同業界の「人材育成/研修/キャリア」
新卒の育成には力を入れていて、研修をたびたび受けていました。中途入社の人は入ったら放置されるので自分で学んでいかなければ成長できません。また、配属場所によっては全く成長できないと思います。
勉強会の積極参加も推奨しており、営業も技術の勉強を積極的に勉強していってるので、営業社員はIT営業マンとして引き出しが多い営業マンになると思う。
自ら進んで手を挙げれば、割となんでもやらせてもらえる環境のように思います。 社内...
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裁量が大きく、自分が積極的に動いていけば挑戦する機会は与えてもらえるので、成長は...
人材育成についても積極的な環境のため成長は続けられる。ただし自分で学ぶ意思や自己...
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