シンプレクス株式会社
シンプレクス株式会社の企業評判企業評判詳細
IT業界全体と同様、そもそも女性が少ないです。
一般的なの出産・育児休暇、生理休暇の制度はありますが、文化として特別女性をサポートするような色はありません。
最近やっと、男女で異なっていたドレスコードが統一されました。
良くも悪くも、性別によって仕事内容や評価に差の無い、実力主義、成果主義です。
目に見えるハラスメントというのは流石にありませんが、言ってしまえば世の中の普通レベルです。
男性ばかりのPJに女性が一人加わったときに「俺たちのPJにも華が！」といったコメントが出たり、若手女性エンジニアからの質問には特別優しく対応するといったシニアメンバーがいたり、性別による偏見の面で残念なところは依然としてあります。
経営層も男性のみで、しかも一昔前の外資系ベンチャー出身で寝る間も惜しんでガツガツと働いてきたようなメンバーが中心となっていますから、そこが変わらない限り大きな変化は無いと思います。
そういった細かいことに目をつぶれば、女性でもいくらでも活躍できる場所ではあると思います。
一般的なの出産・育児休暇、生理休暇の制度はありますが、文化として特別女性をサポートするような色はありません。
最近やっと、男女で異なっていたドレスコードが統一されました。
良くも悪くも、性別によって仕事内容や評価に差の無い、実力主義、成果主義です。
目に見えるハラスメントというのは流石にありませんが、言ってしまえば世の中の普通レベルです。
男性ばかりのPJに女性が一人加わったときに「俺たちのPJにも華が！」といったコメントが出たり、若手女性エンジニアからの質問には特別優しく対応するといったシニアメンバーがいたり、性別による偏見の面で残念なところは依然としてあります。
経営層も男性のみで、しかも一昔前の外資系ベンチャー出身で寝る間も惜しんでガツガツと働いてきたようなメンバーが中心となっていますから、そこが変わらない限り大きな変化は無いと思います。
そういった細かいことに目をつぶれば、女性でもいくらでも活躍できる場所ではあると思います。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・その他・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
700万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社NTTドコモ同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性の働きやすさ：行く時給もあるし、完全シフト制なので、もし、小さいお子さんがいるような場合は、職場ごとにもよるでしょうけど、時間は融通が聞くと思います。それでも、時間が合わない時は、今は、スマホ教室があるので、パート感覚でお勤め出来ると思います。時給も、そこそこ高くてその辺のバイトするよりは、いいと思います。自分の携帯のスキルアップにもなりますし、一石二鳥ですね！最近は、スマホ教室に、小さいお子さんお持ちのおかあさんがおおいです。
コンプラ意識が非常に高く、男性/女性での壁を感じることはない。女性も働きやすい場である。
とても良いと思う。時短勤務など周りの理解もかなりあるし、復職者も多い。...
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福利厚生が充実しています．...
女性の管理者比率も増えてきているので会社としても力を入れてきていると思います。...
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