富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
現在は過渡期だと感じている。
年功序列で能力のない人が管理職に多いが、優秀な若手を積極的に昇格させる雰囲気が始まりつつあると感じる。
そのため上の人間を追い越すにはチャンスだと思う。
年功序列で能力のない人が管理職に多いが、優秀な若手を積極的に昇格させる雰囲気が始まりつつあると感じる。
そのため上の人間を追い越すにはチャンスだと思う。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・商品企画部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
40時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
3.54
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
3.00
副業への対応
5.00
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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
新卒は研修やOJT制度があるので、人材育成はしっかりしていると思います。
ただ、自分が在籍していたころはジョブローテーション制度があり、新卒は数年したら部署異動が
必須だったと思います。会社としてはスペシャリストよりゼネラリストを育てたいのだと思いました。
ただ、自分が在籍していたころはジョブローテーション制度があり、新卒は数年したら部署異動が
必須だったと思います。会社としてはスペシャリストよりゼネラリストを育てたいのだと思いました。
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