富士ソフト株式会社
富士ソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
こちらも部署による。
人材育成のために、講習や新たな言語の勉強会などは積極的にあるが、客先常駐の場合は基本参加できない。
人材育成のために、講習や新たな言語の勉強会などは積極的にあるが、客先常駐の場合は基本参加できない。
職種・所属・役職
テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
5.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社プロジェクトカンパニー同業界の「人材育成/研修/キャリア」
自由な時間がほとんどないため、成長できるかどうかは単に上司と馬が合うかどうかみたいな部分がある。人材育成を謳ってはいるものの、時間に追われる毎日なだけでそんなに成長実感はない。会議の進め方や議事録の取り方は慣れてくるだろうが、実務の分析能力などはもっとお金に余裕のある企業で試行錯誤できる余地があった方が伸びる。たくさん働いて根性を身に着けたい、体育会系の育成方法が合っているならありかもしれない。
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