株式会社 電話放送局
株式会社 電話放送局の企業評判企業評判詳細
案件を振られ、ひたすら対応していくので
成長出来る人・できない人で個人差はありそう。
人材育成をするというよりかは、ある程度の即戦力を集めているので人材育成にはそこまで力を入れていない。
(1Q毎に1回オンライン研修を受講するなどはありますが)
成長出来る人・できない人で個人差はありそう。
人材育成をするというよりかは、ある程度の即戦力を集めているので人材育成にはそこまで力を入れていない。
(1Q毎に1回オンライン研修を受講するなどはありますが)
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・情報システム部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
株式会社 電話放送局カテゴリから企業評判を探す
株式会社blue同業界の「人材育成/研修/キャリア」
やりたい事がやれるとは限らず、カリキュラムで学んだ事と異なる業務だと一から学ぶ必要があるが社内でカバーできない部分もあるため不安だった。
自分の力で成長できる人、勉強意欲のある方であれば問題ないです。
派遣先にもよりますが、SESになるのでスキルのない状態で派遣されると1ヶ月で契約を、切られることもあります。
派遣先にもよりますが、SESになるのでスキルのない状態で派遣されると1ヶ月で契約を、切られることもあります。
カリキュラムによる一定の基準までのプログラミング言語の取得はできるが、それ以降は...
Googleで登録
Yahoo! IDで登録「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
