キラジェンヌ株式会社
キラジェンヌ株式会社の企業評判企業評判詳細
社員数10人規模の出版社のため、基本的に研修はなく、入社後すぐに多くの企画ページを担当することになる。さらに、他の出版社と比較して、「新卒でも広告記事も担当する」という点が挙げられるだろう。ここにおいても研修などはもちろんなく、広告営業とともに、自社媒体に掲載するメリットをプレゼンしたり、制作時には広告代理店や企業と密に連絡を取りながら広告ページを作らなければならない。
雑誌は隔月刊行だが、編集部企画で作る「編集記事」に加え、この「広告記事」を1号ごとに10社ほど担当し（つまり、最低でも20ページは新卒でも作らなければならない）、さらに並行して書籍も作り、イベントの出展もよく行うことになるので、器用になんでもこなしてきたタイプであれば未経験でも十分に活躍できるが、マルチタスクができなかったり、メンタルタフネスがなかったりすると、おそらくすぐに辞めてしまうと思う。この会社が特殊なわけではなく、大手を除くほとんどの出版社では10-30人規模の社員しか抱えていないため、必然的に個人は重責を負うことになる。未経験の場合は、そこに入っていくことについて覚悟が必要だ。
雑誌は隔月刊行だが、編集部企画で作る「編集記事」に加え、この「広告記事」を1号ごとに10社ほど担当し（つまり、最低でも20ページは新卒でも作らなければならない）、さらに並行して書籍も作り、イベントの出展もよく行うことになるので、器用になんでもこなしてきたタイプであれば未経験でも十分に活躍できるが、マルチタスクができなかったり、メンタルタフネスがなかったりすると、おそらくすぐに辞めてしまうと思う。この会社が特殊なわけではなく、大手を除くほとんどの出版社では10-30人規模の社員しか抱えていないため、必然的に個人は重責を負うことになる。未経験の場合は、そこに入っていくことについて覚悟が必要だ。
職種・所属・役職
全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
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回答者による総合評価
1.60
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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KANAMEL株式会社同業界の「未経験からの活躍」
上下関係が厳しく、途中採用を差別し圧力をかけ、やる気をなくそうとする。特に男は、可愛くて若い女の子に関係を持ちたくて、飲み会の強要がひどく、変態ですね、既婚者のくせに。とにかく若い女の子が優先で能力は無視されて、実質の仕事は私に押し付けられただけ。失敗したら私の責任、上手くいったら上司の手柄。
未経験者でも活躍できる環境だと感じていません、先輩たちはすごく優しくて、ちゃんと教えてくれるから、未経験者でも、仕事スムーズにできます。最初はわからない事がすごく多くて悩んでいましたが、みんな応援してくれますので、積極で頑張りましたが。
...
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