日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成については基本的に個人が主体的に取り組む必要がある。活用できるリソースは豊富にある。ただし、能力開発に関しては個人に委ねられているため自ら学習する姿勢がないと厳しい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
4.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
5.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
5.00
日本マイクロソフト株式会社カテゴリから企業評判を探す
丸眞株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
研修はほとんど精神面での合宿ばかりで
役に立たなかったです。
日々の業務においても育成とかやっている暇がなく仕事に追われていました。
またそもそもただキャラクターの配置換えをするだけですので
入社一年目の人が行ったデザインと五年目の人が行ったデザインの違いはほぼなしです。
ですので、スキルもみにつかないと思います。
役に立たなかったです。
日々の業務においても育成とかやっている暇がなく仕事に追われていました。
またそもそもただキャラクターの配置換えをするだけですので
入社一年目の人が行ったデザインと五年目の人が行ったデザインの違いはほぼなしです。
ですので、スキルもみにつかないと思います。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
